如何让上司倍加欣赏你?而不是处处提防你!_美文欣赏

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如何让上司倍加欣赏你?而不是处处提防你!

2019年12月20日 00:17:32 来源:www.fndpw.com 作者:吴坤

核心提示

如何让上司倍加欣赏你?而不是处处提防你!

不知道你有没有过被上司处处提防过?说实话我的确有过,还是在我不通职场隐形的规则的时候!在这个“职场社会”之中,人际关系并不是表面看起来那么简单,尤其是上下级之间最为让人头疼。很明太过耀眼的下属,不能够得到上司的欢心。你换个角度想想,上司毕竟是上司,并不是下属的师傅,但何况师傅领进门修行在个人,但是上司真的能够作为你的师傅吗?明显的答案不行,一位能力超强的人,反而会影响到他的地位,更何况没有感情的下属,上司都是要建立威信的,并不希望下属超过自己。再者我们进入工作仔细观察就会发现,在人事调动时,如果某个优秀,有实力的人被指派到自己手下,上司就会忧心忡忡,加以防范,因为他担心这个比他有能力的人会抢了自己的权位!相反若是派一位平庸无奇的人到自己的手下,上司便会高枕无忧,要知道上司也是人,也得要为自己的前程考虑,只有傻子才会“引狼入室”!如果上司对你总是恶语相向,处处刁难,那么你也许犯了上司的忌讳,让他感到地位不稳,感到不安。无论你是想获得上司的赏识还是想取而代之,都不要成为上司的眼中钉,肉中刺,不妨换一种相处的方式!如何让上司高你一等?倍加的欣赏提升你!才不会成为上司的提防对象?

如何让上司倍加欣赏你?而不是处处提防你!

职场中领导似乎在无形中就针对你

第一:对上司的话有时要装出“恍然大悟”的样子,并且带头叫好!

这里说的,不是要你每次都要装出恍然大悟的样子,具体情况具体分析,只要不成为上司恼火的对象,按照你想的最佳方式去做。比如,当你对某项工作有了更好的可行的办法之后,不应该直接跳级或是直接阐发意见,而是要私下里明告诉上司,或者是用暗示的方式及时告知上司,同时你要明白:上司是决定你的工作的好坏,是留是走,是提拔还是降职或是不闻不问的关键人物,顺便再抛出与之相似或者是相左的意见,甚至是很“愚蠢”的意见。时间一长,或许你在群众中形象不佳,有点“弱智”,但是博得上司的加倍欣赏,对其情有独钟这就足够了,在维护好自己形象名誉的同时,你的目的是加薪升职,而上司就是你是否达成目的的关键人,切不可成为上司的眼中钉肉中刺,杀之而后快!

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在职场若不改变策略,受伤的只是你自己

第二:适当的拍拍“马屁”。是行走职场江湖的最佳绝技之一!

很多人,会是认为这很不耻,很不好。但做人很难,有时难免会说出违心自己的话,有时候这些话还真就能为你赢得应有的东西,说说这些“话”又能怎么样?是让你丢工作了还是让你在大庭广众之下丢人了呢。做人不能太过于迂腐老实,会被职场这个社会淘汰的。除非你不想让自己混的更好,就是安安稳稳的过日子就好。无论是谁再被抬举的时候都会放下敌意。学会摸清自己的上司的意思,而且还要假装不明,有时候一语道破并不是什么好事!“祸从口出”想必我们都是明白的!我们要知道,当上司“谆谆教导”属下的时候,这就是表现上司的威信和自尊的时候,这样上司的虚荣心才能够得到满足!有时候适当的拍拍“马屁”,并不是什么丢人的事情,具体事件具体对待,随心就好不要过于勉强自己!

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职场中逢人说话的本事要练好

第三,上司交代的事情办得让上司满意就好,不要太过于“完美”!

这该怎么说呢?上司交代的事情,你若办得无可挑剔,似乎显得比上司还高明,你的上司可能就会感到自身的地位岌岌可危,你的同事可能认为你爱表现,爱逞能,这无疑在扼杀自己的前途。不如在完成任务时,故意留下一点瑕疵,故意让上司指点一二,从而显示上司比你高明,略胜一筹!这种优越感好比最高领导做的“最高指示”,这样的上司才会满意你的态度,觉得你孺子可教!这样在无形中化解了上司对你无形的提防,这这种感受谁都不好受!

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职场中若不学会保全自己,最终等待的只是“解雇”

最终的话:一位真正懂得“安身立命”的职场人士,是能够与上司之间相处的融洽,不让上司起疑心,不让同事起竞争心,嫉妒之心。这样的话,他就是“永远的一名好下属”,哪怕是“日后更上一层楼”,曾经的上司也不会对他多有怨言。只在适当的时机表现自己,多数的情况下都是以愚蠢的样子示人,平衡了上下级的关系,让上司对你产生心理认同感,然而却不感到卑下和失落,反而有一种“优越感”,那么你才不会被上司排斥,乃至为上司所重用!在生活中做人也是如此,在职场中做人做事也是如此!

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